العالم
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

العالم

كل ما يدور فى العالم
 
الرئيسيةالرئيسية  أحدث الصورأحدث الصور  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

 

  خاص.. الزمالك يدرس خصم جزء من راتب فييرا الشهري ..ويبحث حل أزمة التذاكر

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin



المساهمات : 11635
تاريخ التسجيل : 01/08/2012
العمر : 37

 خاص.. الزمالك يدرس خصم جزء من راتب فييرا الشهري ..ويبحث حل أزمة التذاكر Empty
مُساهمةموضوع: خاص.. الزمالك يدرس خصم جزء من راتب فييرا الشهري ..ويبحث حل أزمة التذاكر    خاص.. الزمالك يدرس خصم جزء من راتب فييرا الشهري ..ويبحث حل أزمة التذاكر Icon_minitimeالثلاثاء فبراير 12, 2013 5:48 am

يدرس مجلس إدارة نادي الزمالك خصم جزء من مستحقات المدير الفني للفريق البرتغالي جورفان فييرا، فيما يسعى لإيجاد حلاً لأزمة بيع تذاكر المباريات.

وكانت تقارير تحدثت في الفترة الأخيرة عن اتجاه داخل ادارة الزمالك لخصم شهرين من راتب المدير الفني البرتغالي.

وقال مدحت بهجت عضو مجلس إدارة الزمالك في تصريحات خاصة لمراسل Yallakora.com: "لم نخصم شهرين من راتب فييرا فهو ليس لاعب كرة لتطبق عليه هذه العقوبة."

وأكمل: "هناك تفكير داخل مجلس الإدارة في أن نخصم جزء من راتبه الشهري كعقوبة على الأيام التي غابها عن الفريق."

وشدد بهجت على رغبة الزمالك في إيجاد حل لأزمة الـ35 ألف تذكرة التي قام النادي بطبعها لمباراة جازيللي التشادي بالدور التمهيدي لدوري الأبطال الأفريقي في ظل تصميم مديرية أمن الاسكندرية على عدم حضور الجماهير.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://a5barel3alm.yoo7.com
 
خاص.. الزمالك يدرس خصم جزء من راتب فييرا الشهري ..ويبحث حل أزمة التذاكر
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
»  خاص.. الزمالك يدرس خصم جزء من راتب فييرا الشهري ..ويبحث حل أزمة التذاكر
» الزمالك يعلن موافقة الداخلية إقامة لقاء جازيل ببرج العرب ويبدأ في طرح التذاكر للجماهير
» أبو المجد يدرس الاستقالة من تدريب يد الزمالك
» خاص.. الزمالك يدرس إقامة جازيللي على الدفاع أو الحربية بدلاً من برج العرب
»  خاص.. فييرا: الزمالك لا يحترم تعاقداته

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
العالم :: الدوريات :: الدوريات العربية :: الدورى المصرى-
انتقل الى: